Кино-досуговый центр "Октябрь"
KDC-BIKIN.RU
Четверг, 24.05.2018,   15:59   Приветствую Вас, Гость | RSS

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к приказу МБУ КДЦ «Октябрь»

от 29 марта 2018 года № 04-02/11

 

 

План МЕРОПРИЯТИЙ

по противодействию коррупции в муниципальном бюджетном учреждении «Кино-досуговый центр «Октябрь» отдела культуры администрации Бикинского муниципального района Хабаровского края на 2018 год

 


п/п

Наименование мероприятия

Сроки

исполнения

Ответственные исполнители


1. Организационные мероприятия
 

1.1.

Обеспечение деятельности Комиссии по противодействию коррупции в МБУ КДЦ «Октябрь» на постоянной основе

в течение

года

Директор,

заместитель

директора

1.2.

Принятие кодекса этики и служебного поведения сотрудников МБУ КДЦ «Октябрь» и ознакомление сотрудников

апрель

Директор

1.3.

Обеспечение работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников Учреждения и урегулированию конфликта интересов

в течение

года

Заместитель

директора,

заведующие

отделами

1.4.

Проведение совещания по этическому просвещению в целях формирования нетерпимого отношения к проявлениям коррупции, повышению уровня правосознания по недопущению фактов взяточничества

в течение

года, 1 раз в полугодие

Директор

1.5.

Обеспечение эффективного контроля за соблюдением сотрудниками Учреждения ограничений,  предусмотренных действующим законодательством, кодексом этики и служебного поведения сотрудников МБУ КДЦ «Октябрь»

в течение

года

Директор, администратор

1.6.

Проведение мониторинга цен на товары, работы, услуги, на территории Хабаровского края и РФ, запрос коммерческих предложений в целях формирования начальной (максимальной) цены контракта

в течение

года

Директор,

заместитель

директора,

администратор

1.7.

Размещение актуальной информации о предоставляемых муниципальных услугах (в т.ч. платных) в учреждении и на официальном сайте

в течение

года

Администратор, заведующие

отделами

1.8.

Ведение учёта обращений граждан и юридических лиц на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны сотрудников учреждения, осуществление анализа указанных обращений

постоянно

Заместитель

директора

1.9.

Изучение нормативно-правовых актов и документов информационного характера в сфере противодействия коррупции

в течение

года

Директор

1.10.

Подготовка ежемесячных отчётов, отчётов по исполнению муниципального задания и отчётов по результатам деятельности учреждения за год

ежемесячно, ежеквартально, ежегодно

Директор

2. Экспертиза нормативных актов и их проектов в целях выявления в них положений, способствующих проявлению коррупции

2.1.

Проведение экспертизы принимаемых нормативных актов и их проектов, разрабатываемых в учреждении

в течение

года

Заместитель

директора

3. Кадровая политика

3.1.

Организация работы по формированию кадрового резерва и повышение эффективности его использования

II квартал

Заместитель

директора

3.2.

Внесение изменений и/или дополнений в должностные инструкции лиц, наделяемых функциями предупреждения коррупционных нарушений

II квартал

Директор

3.3.

Ознакомление сотрудников с нормативно-правовыми и иными актами в сфере противодействия коррупции

апрель

Заместитель

директора

3.4.

Проведение с работниками Учреждения разъяснительной работы о недопущении поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

ежемесячно

Директор

4. Антикоррупционное просвещение, образование и пропаганда

4.1.

Проведение мониторинга публикаций в средствах массовой информации о реализации антикоррупционной политики на территории Хабаровского края и Российской Федерации с целью обобщения и внедрения опыта противодействия коррупции

постоянно

Заведующий

отделом КДД

4.2.

Проведение разъяснительной работы среди работников Учреждения о законодательстве Российской Федерации по борьбе с коррупцией

ежеквартально

Директор

4.3.

Информирование трудового коллектива о выявленных фактах коррупции среди сотрудников Учреждения и мерах, принятых в целях исключения подобных фактов в дальнейшей практике

постоянно (по мере выявления подобных фактов)

Директор

4.4.

Оперативное информирование сотрудников о результатах служебных проверок, обстоятельствах совершения коррупционных проступков и мерах по отношению к виновным лицам

постоянно (по мере выявления подобных фактов)

Директор

4.5.

Осуществление организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению работниками Учреждения поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку, либо как просьба о даче взятки

ежемесячно

Заведующие

отделами


5. Обеспечение прозрачности деятельности Учреждения
 

5.1.

Опубликование информации на официальном сайте учреждения о деятельности по противодействию коррупции в рубрике «Антикоррупционная деятельность»

ежемесячно

Заведующий

отделом КВД

5.2.

Актуализация информации о муниципальных услугах, оказываемых учреждением, тарифах на платные услуги

постоянно (по мере изменения)

Заведующий

отделом по КВД

5.3.

Размещение на стендах Учреждения информации о структуре центра, нормативно-правовых актах, регламентирующих деятельность Учреждения, о времени приема руководством, адреса и телефоны вышестоящих инстанций, перечня муниципальных услуг, предоставляемых Учреждением населению

постоянно

Администратор

5.4.

Информирование населения района через средства массовой информации о муниципальных услугах, оказываемых населению

ежемесячно

Заведующий

отделом КДД

5.5.

Проведение анализа жалоб на   действия сотрудников Учреждения на предмет наличия информации о фактах проявления коррупции. Принятие мер, направленных на предупреждение фактов проявления коррупции

ежемесячно

Директор

5.6.

Информационное взаимодействие с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции

в течение года

Директор


6. Осуществление контрольных функций
 
 

6.1.

Осуществление систематического контроля за соблюдением порядка рассмотрения обращений граждан и анализа их содержания, а так же учет принятых мер по своевременному выявлению и устранению причин нарушения прав и законных интересов граждан в соответствии с положениями Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

в течение года

Директор

6.2.

Проведение анкетирования клиентов Учреждения по вопросам удовлетворенности качеством и организацией предоставления муниципальных услуг

ежеквартально

Заместитель

директора

6.3.

Осуществление контроля за соблюдением требований Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» при заключении договоров на поставки товаров, оказании услуг, контроль целевого расходования бюджетных средств и законности использования внебюджетных средств

в течение года

Заместитель

директора

6.4.

Проведение служебных проверок по ставшим известными фактам коррупционных проявлений в Учреждении, в том числе на основании публикаций в средствах массовой информации

в течение года (при выявлении коррупционных проявлений)

Директор

6.5.

Контроль хранения печатей и штампов в учреждении

ежеквартально

Заместитель

директора

6.6.

Контроль своевременного представления лицами, предусмотренными действующим законодательством сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

ежегодно

Заместитель

директора

 

_______________